Grundlagen

Das Reiss Motivation Profile® Die 16 Lebensmotive

Unser Leben wird von 16 Lebensmotiven bestimmt. Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind und bestimmen unser Sein, unsere Persönlichkeit, unser Handeln. Durch sie erlangen wir Sinn und Bedeutung. Was uns dabei unterscheidet ist, wie stark jedes dieser Lebensmotive ausgeprägt ist. Die Summe davon macht uns schließlich zu den Menschen, die wir sind.


Macht
Unabhängigkeit
Neugier
Anerkennung
Ordnung
Sparen
Ehre
Idealismus
Beziehungen
Familie
Status
Rache
Eros
Essen
Körperliche Aktivität
Ruhe

Mit dem Reiss Motivation Profile® können anhand der 16 Lebensmotive individuelle Motivationsprofile erstellt werden. Menschen lernen die eigenen Motive kennen und verstehen. Mit diesem Wissen kann Individualität als Chance erkannt und genutzt werden – für das Zusammenleben, Zusammenarbeiten und Zusammensein. Mit dem Reiss Motivation Profile® bauen wir Verständnis und Respekt auf und lernen, Andersartigkeit wertzuschätzen, statt sie zu verurteilen.

„Die 7 Prinzipien der Motivationspsychologie“

PRINZIP DER ALLGEMEINGÜLTIGEN ZIELE. Bestimmte Ziele sind allen Menschen gemeinsam und tief verwurzelt in der menschlichen Natur. Die Motivation durch diese allgemeingültigen Ziele nennt man „intrinsische Motivation“ oder „grundlegendes Bedürfnis“. Beispiele für derartige Ziele sind das Bedürfnis nach Erkenntnis oder nach Status oder nach einer ordentlichen Umgebung. Die wissenschaftlichen Studien zu den 16 Lebensmotiven stellen die erste wissenschaftlich abgeleitete und validierte Klassifizierung allgemeingültiger Ziele dar.

PRINZIP DER INTRINSISCHEN MOTIVATION. Intrinsische Motive (grundlegende Bedürfnisse) weisen zwei Unterscheidungsmerkmale auf: Einerseits geht es darum, was uns grundsätzlich antreibt, das ist die universelle Dimension in der menschlichen Motivation. Andererseits unterscheiden wir uns individuell, wenn es darum geht, wie viel wir davon wünschen. Und das ist das Besondere in der menschlichen Motivation. Wir alle wollen die gleichen Dinge – wie Anerkennung, Wissen, Nachkommenschaft, Gerechtigkeit, Kompetenz, Respekt etc. – aber nicht im gleichen Ausmaß.

PRINZIP DER VEREINBARKEIT IN BEZIEHUNGEN. Menschen wollen ihre grundlegenden Bedürfnisse ausleben, auch in Beziehungen. Paare mit ähnlichen Motivprofilen teilen in der Regel eine Übereinkunft ihrer gemeinsamen Werte und wie sie diese leben. Paare mit ungleichen Motivprofilen haben unterschiedliche Werte und dementsprechend häufig Diskussionen oder Streit.

PRINZIP DER STARK AUSGEPRÄGTEN MOTIVE. Menschen sind bestrebt, ihre stark ausgeprägten Motive in unterschiedlichen Situationen und in unterschiedlicher Weise zu befriedigen. Menschen mit herzhaftem Appetit lieben verschiedene Arten von Lebensmitteln und Zubereitung; wissensdurstige Menschen interessieren sich für viele Themen und Wissensgebiete, romantische Menschen widmen sich intensiv der Partnersuche.

PRINZIPIEN FÜR DIE BERATUNG UND DAS COACHING. Ein Mensch wird sich dann am besten entwickeln, wenn seine Beziehungen, die Arbeit und die Familie seine grundlegenden Bedürfnisse befriedigen.

PRINZIP DES „SELF-HUGGINGS“. Wir gehen meist davon aus, dass unsere Werte nicht nur für uns selbst am besten sind, sondern für alle Menschen. Daher versuchen wir mittels „täglicher Tyrannei“ die Menschen in unserer Umgebung zu verändern, im Glauben es sei für sie das Beste. Wir sind eine intolerante Spezies.

PRINZIP DES STÄRKEREN MOTIVS. Persönlichkeitsveränderung ist schwierig und kann nur dann stattfinden, wenn die Motive, die Veränderung begünstigen, stärker sind als jene, im Derzeitigen zu verharren.

Quelle hierfür ist: Reiss, Steven: The Reiss Motivation Profile®. What motivates you? Columbus: IDS Publishing, 2013.


Forschung des Reiss Motivation Profile®

Wir setzen auf Wissenschaftlichkeit


Das Reiss Motivation Profile® geht einen Schritt weiter: Im Vergleich zu vielen anderen Persönlichkeitstests zeigt das Reiss Motivation Profile® schließlich die 16 Lebensmotive auf, die Menschen individuell prägen und antreiben. Es macht sozusagen die Motoren menschlichen Verhaltens sichtbar und geht somit weit über die Beschreibung menschlichen Verhaltens hinaus.

Mit dem Reiss Motivation Profile® lernen wir uns selbst und andere besser zu verstehen und anzunehmen. So wird ein Leben möglich, dass wir nach unseren Bedürfnissen, Wünschen und Zielen gestalten – in Einklang mit uns selbst, mit dem was wir tun und unseren Mitmenschen. Am Ende können wir zufrieden sagen: I did it my way.


Was steckt dahinter?

Das Reiss Motivation Profile® unterscheidet 16 Lebensmotive: Anerkennung, Eros, Neugier, Essen, Familie, Ehre, Idealismus, Unabhängigkeit, Ordnung, körperliche Aktivität, Macht, Sparen, Beziehungen, Status, Ruhe, Rache. Die Lebensmotive sind voneinander unabhängige Dimensionen, die menschliches Verhalten erklären und es damit vorhersehbar machen können. 

Viele psychologische Ansätze sind auf Beobachtungen rein auf das „Selbst“ bezogen – introspektiv –, von dem Verhalten von Tieren abgeleitet oder theoretisch-tiefenpsychologisch. Ersteres Vorgehen ist bei Platon festzustellen, zweiteres bei James und McDougall und letzteres bei Murray.

Die 16 Lebensmotive

  • wurden streng empirisch ermittelt,
  • basieren auf faktorenanalytischen Auswertungen,
  • und konnten in zahlreichen Folgestudien auch kulturübergreifend bestätigt werden.

Bei 14 von 16 Lebensmotiven geht Steven Reiss davon aus, dass sie genetisch determiniert sind. Das heißt: Sie haben einen evolutionären Ursprung und werden im Lebensverlauf dann kulturell und von Glaubenssätzen sowie individuellen Erfahrungswerten geformt.

Jeder Mensch hat somit einen genetischen „Fingerprint“– die unterschiedlichen Lebensmotive sind bei jedem Menschen in der jeweils eigenen Art und Weise kombiniert und mehr oder weniger stark ausgeprägt. Sie prägen somit die Individualität des Einzelnen.

Die Theorie der 16 Lebensmotive ist ein neuer, wissenschaftlich fundierter und umfassender Ansatz des menschlichen Verhaltens. Die einzigartige Forschungsarbeit, die Steven Reiss dazu vorlegt, dokumentiert die Grundlagenarbeit, die nach Jahren wissenschaftlichen Arbeitens in die Entwicklung des Reiss Motivation Profile® geflossen ist. Dr. Steven Reiss und sein Team waren die Ersten, die sich der Erforschung der Lebensmotive gewidmet und daraus ein valides Testinstrument entwickelt haben.

Auf Wunsch stellen wir Ihnen die Gütekriterien der einzelnen Lebensmotive zur Verfügung.


Renormierungsprozess 2017

Was sind Normen?
Um etwas über die Testwerte einer einzelnen Person aussagen zu können, werden die Werte dieser Person mit einer möglichst großen und repräsentativen Normstichprobe verglichen und in Bezug gesetzt. So werden individuelle Testergebnisse interpretierbar.

Normen des Reiss Motivation Profile®
In der ursprünglichen Normstichprobe aus dem Jahr 2001 wurden 1.749 TestteilnehmerInnen erfasst. 2007 wurde das Reiss Motivation Profile® anhand einer Stichprobe von ca. 7.800 TestteilnehmerInnen renormiert. 2012 konnten in einem Renormierungsprozess bereits 45.000 Testpersonen erfasst werden. Seit September 2017 gibt es die neuen Normen, die in einem Zeitraum zwischen 2007 und 2017 erfasst wurden. Die Normstichprobe des Reiss Motivation Profile® umfasst nunmehr 79.888 Testpersonen aus 23 Ländern und 3 Kontinenten (Amerika, Asien, Europa). Dieser Prozess wurde von William Aflleje von Reesh LLC in Zusammenarbeit mit Mike Reiss und Maggi Reiss von IDS Publishing durchgeführt.


The Reiss Motivation Profile®

Was motiviert uns?

Was bestimmt unser Leben? Was ist wirklich wichtig für uns?
Was macht uns erfolgreich? Was macht uns glücklich?

Der US-amerikanische Psychologe Steven Reiss hat nach vielen Jahren der Forschung mit Tausenden von Testpersonen herausgefunden, dass nicht nur ein oder zwei Motive unsere Existenz bestimmen, sondern 16 grundlegende Bedürfnisse und Werte – unsere sogenannten Lebensmotive. Demzufolge hat jeder Mensch ein unverwechselbares „Lebensmotiv-Profil“, gleichsam wie einen individuellen Fingerabdruck.


NEU

Handbuch – The Reiss Motivation Profile®

Das vorliegende Buch richtet sich an all jene, die professionell mit dem Reiss Motivation Profile® arbeiten oder sich zum Reiss Motivation Profile Master® ausbilden lassen wollen. Dementsprechend liefert es einen umfangreichen Einblick in die Theorie der 16 Lebensmotive sowie den empirisch statistischen Hintergrund zur Testkonstruktion des Reiss Motivation Profile®.


Sein Reiss Motivation Profile®

Steven Reiss

Erfolg, Karriere oder Familie – immer wieder stehen Menschen in ihrem Leben vor einer Entscheidung. An diesen Scheidepunkten ist es gut zu wissen, wer wir sind und was uns wirklich motiviert und antreibt. Viele Menschen haben sich auf die Suche nach Antworten gemacht – so auch Steven Reiss.

Der amerikanische Psychologe ist bis heute einer der drei meistzitierten Psychologen der Welt. Er fand in seinen Studien und Untersuchungen bis dahin nie Dagewesenes und bis heute Relevantes heraus: Der aus dieser Erkenntnis entwickelte Persönlichkeitstest – das Reiss Motivation Profile® – hat bis heute unzählbar vielen Menschen geholfen, Entscheidungen gemäß ihrer grundlegenden Bedürfnisse zu treffen, Beziehungen danach zu leben und sich selbst wie auch andere Menschen besser zu verstehen.

Steven Reiss starb am 28.10.2016 an den Begleiterkrankungen eines langjährigen chronischen Leidens.