Sicherlich kennen Sie Menschen, die gerne Dinge sammeln. Die Wohnung ist gefüllt mit alten Erinnerungen und Dingen, die möglicherweise weniger dekorativ sind, aber dafür für denjenigen einen hohen ideellen Wert haben. Vielleicht kennen Sie…
In dieser neuen Blogreihe werden die einzelnen Lebensmotive des RMP genauer beleuchtet. Es wird deutlich gemacht, welches Lebensmotiv welchen Teilbereich unserer Individualität und Persönlichkeit beschreibt und welches mögliche Verhalten…
Christoph Wirl vom Magazin Training hat sich zum RMP Master ausbilden lassen und unseren E-Learning Lehrgang absolviert. Dazu gibt es den beiliegenden Seminarbericht, der beschreibt, wie er die Ausbildung wahrgenommen hat.
„Menschen haben eine natürliche Neigung zu denken, ihre Werte sind die besten, nicht nur für sich selbst, sondern für alle Menschen.“ – Steven Reiss. Aber welche Ziele teilen wir Menschen konkret? Um eine Antwort auf diese Frage zu finden,…
Das Recruiting in Organisationen unterliegt einem intensiven Wandel. Nicht zuletzt dadurch, dass sich das Umfeld für Unternehmen sehr stark verändert hat. Konnte man in der Vergangenheit als Organisation aus einer Vielzahl von Bewerbern,…
Kontaktsperren, menschenleere Straßen, Isolation: Das, was wir gerade in Europa erleben, ist zweifelsohne eine Krise. Viele Menschen bezeichnen den derzeitigen Zustand als eine der größten Beeinträchtigungen und Einschränkungen unseres…
Die aktuelle Corona-Krise bringt neben gesundheitlichen Bedenken und Maßnahmen für Familien noch eine weitere Ausnahmesituation mit sich: Die Schulen sind geschlossen und die Kinder werden zu Hause „unterrichtet“. Sie werden zumeist mit…
Echter Teamspirit löst bei vielen Menschen Begeisterung aus. Er spornt Teammitglieder zu Höchstleistungen an. Im Vordergrund stehen nicht zu erwartende Auszeichnungen oder Prämien, sondern das Gefühl, das sich einstellt, wenn gemeinsame…
Welche Rolle passt eigentlich zu mir? Warum verliere ich Energie in der Rolle, die ich innehabe? Wie finde ich die Rolle, die mich erfüllt? Bevor zielführende Antworten gefunden werden, sollten ganz andere Fragen im Raum stehen: Was will…
Viele Konzepte, die in Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte angewandt werden, sagen leider oft mehr über den/die BeraterInnen oder TrainerInnen aus, als über den zu erwartenden Erfolg. Dabei beruht…
