Viele Konzepte, die in Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte angewandt werden, sagen leider oft mehr über den/die BeraterInnen oder TrainerInnen aus, als über den zu erwartenden Erfolg. Dabei beruht…
„Nicht noch ein Tool“ oder „ich kenne meine Mitarbeiter bereits so gut, dass das Reiss Motivation Profile® keinen Mehrwert für mich bietet.“ Sätze, die wir oft hören. Dabei stellt das RMP kein Konkurrenztool zu anderen dar, sondern bietet…
E-Learning-Lehrgänge werden zusehends beliebter. Technische Neuerungen und die seitens der IT zur Verfügung gestellten Tools und deren immer leichtere Handhabbarkeit sind wesentliche Gründe dafür. Unseren erfolgreichen Präsenzlehrgang zum…
Vom 17. bis 19. September finden Sie die RMP germany – die Experten und Expertinnen für intrinsische Motivation – auf der Zukunft Personal Europe in Köln
Ben Schulz & Susanne Wagner – Inhaber und CFO der werdewelt GmbH
Im Marketing setzen wir das Reiss Motivation Profile® in verschiedenen Kontexten ein – zum einen, wenn es um Personal Branding geht. Hier hilft das RMP® dabei, ein Gefühl für…
von Ben Schulz – Welche Identität bringen Sie mit? Welches implizite Wissen können Sie in Ihr Denken und Handeln einfließen lassen? Und was ist am Ende des Tages Ihr Warum? Im Unternehmersparring mit dem Reiss Motivation Profile® kommt es…
Der Erfolg von Projekten hängt zum Großteil von den Menschen ab. Mit dem Reiss Motivation Profile® können Projektmanager und Unternehmen hier erfolgreicher sein
Als Recruiting-Agentur für Start-ups gestartet und in den vergangenen zehn Jahren mit digitalisierenden Mittelständlern und Corporates gewachsen: i-potentials. Unter dem Slogan »Personal- und Organisationsberatung der nächsten Generation«…
Frustriert und mit verschränkten Armen schaut sie zu Boden. In ihr brodelt es und sie hat das Gefühl, jeden Moment zu explodieren. Ihr Mann will einfach nicht verstehen, worum es ihr geht. „Er kapiert einfach gar nichts und versteht mich…
Fachkräfte zu finden ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Die »klassischen« Recruiting-Maßnahmen fokussieren sich innerhalb des Prozesses vorwiegend darauf, entweder die Vergangenheit zu beurteilen – indem zum Beispiel…
